환경감시일보, ESG 데일리 송영배 기자 |
다가오는 중요한 선거에서 국가를 이끌어갈 지도자를 현명하게 선택하는 것은 국민의 중요한
권리이자 책임이다. 가짜뉴스의 홍수 속에서 올바른 판단을 내리기 위해, 후보들의 성격, 행위,
그리고 과거 행실을 객관적으로 비교하고 평가할 수 있는 기준표를 제시한다.
이 표를 통해 각 후보의 면면을 심층적으로 분석하고, 자신만의 기준으로 최적의 지도자를 선택하는데 도움이 되시길 바란다.
지도자 판단 기준표: 후보 분석을 위한 11가지 핵심 항목
이 기준표는 후보들이 보여주는 언행과 태도를 바탕으로 그들의 리더십 역량과 진정성을
평가하는데 중점을 둔다.
각 항목에 대해 후보별로 점수를 부여하거나, 스스로 판단하는 데 도움이 되는 구체적인 사례를
기록해 본다.
지도자 판단 기준표: 후보 분석을 위한 9가지 핵심 항목
이 기준표는 후보들이 보여주는 언행과 태도를 바탕으로 그들의 리더십 역량과 진정성, 그리고
인간적인 성숙도를 평가하는 데 중점을 둔다.
각 항목에 대해 후보별로 점수를 부여하거나, 스스로 판단하는데 도움이 되는 구체적인 사례를
기록해보자.
평가항목
1.정직성 및 투명성
- 과거 발언과 현재 주장이 일관되는가?:
- 의혹제기 시 명확하고 숨김없이 해명하는가
- 공약 이행 가능성과 재원 조달 방안을 투명하게 제시하는가?
- 자신의 실수나 잘못을 인정하고 사과하는가?
2. 소통 능력 및 경청 태도
- 다양한 의견을 경청하고 포옹하는가?
- 국민과의 직접적인 소통을 중요시하는가
- 비판에 대해 귀 기울이고 겸허하게 받아들이는가?
- 소통방식이 일방적이지 않고 상호적이며 존중하는가?
3. 공감 능력 및 포용성
- 사회적 약자나 소수자의 입장을 이해하고 공감하는가?
- 갈등 상황에서 중재자 역할을 통해 통합을 추구하는가?
- 특정 계층이나 집단만을 대변하지 않고 모든 국민을 아우르는가?
- 과거 차별적 발언이나 행동을 한 적은 없는가?
4. 위기관리 능력 및 판단력
- 돌발 상황이나 위기 발생 시 침착하고 합리적인 판단을 내리는가?
- 문제의 본질을 파악하고 실질적인 해결책을 제시하는가?
- 과거 위기 상황에서 보여준 대응은 어떠했는가?
- 정보와 전문가의 의견을 종합적으로 고려하여 의사 결정하는가?
5. 책임감 및 추진력
- 자신의 결정과 행동에 대해 끝까지 책임지는 자세를 보이는가?
- 구체적인 계획과 강력한 추진 의지가 있는가?
- 과거 약속 불이행이나 무책임한 행동을 보인 적은 없는가?
- 난관에 부딪혔을 때 회피하지 않고 돌파하려는 의지를 보이는가?
6. 도덕성 및 청렴상
- 개인적인 비리나 부도덕한 행위로 구설수에 오른 적은 없는가?
- 공직자로서 사적인 이익보다 공적인 책임을 우선시하는 가?
- 가족이나 측근의 비리 문제에 대해 명확한 입장을 가지고 있는가?
- 과거 공과 사를 구분하지 못한 사례는 없는가?
7. 비전 및 미래 지향성
- 단순히 현재 문제 해결을 넘어, 국가의 장기적인 발전 방향을 제시하는가?
- 급변하는 국내외 정세에 대한 이해와 통찰력을 가지고 있는가?
- 미래 세대를 위한 지속 가능한 정책을 고민하는가?
- 제시하는 비젼이 현실적이며 실현 가능한가?
8. 정직성 및 투명성 :
- 과거의 발언과 현재 주장이 일관되는가?
- 의혹 제기 시 명확하고 숨김없이 해명하는가
- 공약 이행 가능성과 재원 조달 방안을 투명하게 제시하는가?
- 자신의 실수나 잘못을 인정하고 사과하는가?
9. 소통 능력 및 경청 태도
- 다양한 의견을 경청하고 포옹하는가?
- 국민과의 직접적인 소통을 중요시하는가?
- 비판에 대해 귀 기울이고 겸허하게 받아들이는가?
- 소통방식이 일방적이지 않고 상호적이며 존중하는가?
후보의 평소 인성, 리더십 스타일, 그리고 변화에 대한 태도를 판단함.
10. 정치인으로써 배울점
- 고난이나 실패를 통해 성장하고 발전하는 모습을 보여주었는가?
- 타인의 성공이나 재능을 진심으로 인정하고 존중하는가?
- 격이 다른 품격과 아량을 보여준 사례가 있는가?
- 겸손하게 배우고 변화하려는 태도를 지니고 있는가?
- 어떤 상황에서도 원칙과 소신을 지키는가?
11. 정치인으로서 버릴점
- 자신의 잘못이나 한계를 인정하지 않으려는 경향이 있는가?
- 권위주의적이거나 독선적인 태도를 보이는가?
- 과거의 영광이나 습관에 갇혀 변화를 거부하는가?
- 쉽게 분노하거나 감정적인 모습을 보여 안정적이지 않은가?
- 남 탓을 하거나 책임을 회피하는 경향이 있는가?
기준표 활용 가이드
1. 데이터 수집: 각 후보의 언론 인터뷰, 정책 발표, 토론회 발언, 과거 행적 등을
통해 위 항목들에 대한 정보를 최대한 수집한다.
2. 객관적인 평가: 감정이나 특정 언론의 편향된 보도에 휘둘리지 않고, 사실에 기반하여
객관적으로 평가하려고 노력한다.
3. 자신만의 중요도 설정: 모든 항목이 동일하게 중요할 수는 없다. 본인이 생각하는 이상적인
지도자상에 비추어 어떤 항목이 더 중요한지 우선순위를 설정하고 평가에 반영한다.
4. 종합적인 판단: 각 항목의 평가를 종합하여 후보에 대한 최종적인 판단을 내린다 특정 항목에서 부족하더라도 다른 항목에서 월등하다면 그 부분을 고려할 수 있다.
이 판단 기준표가 국민 여러분이 가짜뉴스의 홍수 속에서 현명한 지도자를 선택하는 데 실질적인 도움이 되기를 바란다. 후보들의 말뿐만 아니라, 그들의 행동과 인격을 면밀히 살피는 것이 중요함
가짜 뉴스는 사실을 왜곡하고 감정을 자극하여 합리적인 판단을 방해한다. 이러한 때일수록 국민 스스로가 비판적인 사고와 주체적인 정보 습득을 통해 대한민국의 발전을 위해 후보를 선택 하였으면 한다.
